Resumen de 6 segundos: Cuando trabajas con otras mujeres en lugar de trabajar contra ellas, pueden suceder cosas asombrosas.

¿La iniciativa de emprender una iniciativa empresarial y la amistad femenina van de la mano?

Levanta la mano si eres una mujer que se lleva mejor con los hombres. Esto incluye tanto el lugar de trabajo como tu grupo de amigos. Yo he sido así desde que tengo uso de razón.

Sin embargo, hace unos años, aprendí tanto el valor económico como personal de colaborar en lugar de competir con otras mujeres.

Ahora, uno de los mejores consejos que puedo dar a las mujeres emprendedoras es trabajar juntas y apoyarse unas a otras.

El mito de trabajar con otras mujeres

Como mujer, sé que a veces nosotras podemos ser más sensibles al lenguaje comercial normal. Este suele parecer seco o “frío” debido a la naturaleza impersonal de dichas interacciones.

Para mí llegó a ser un verdadero desafío y no quería perder dinero o perder contratos por no poder comunicarme eficazmente con mi equipo. Así que evité trabajar con mujeres por un tiempo mientras comenzaba a construir mi propio negocio.

No estoy sola en esta idea. “Para ser honesta, siempre he evitado trabajar con mujeres”, dice la escritora Chonce Maddox, bloguera e instructora certificada en Educación Financiera. “Es un estereotipo pero, a las mujeres siempre nos han asociado con ser chismosas o con tratar de destrozarnos unas a otras”.

Sin embargo, Maddox tuvo un gran éxito al lanzar un podcast con otras mujeres.

“Hemos podido lograr mucho más juntas como equipo”, dice Maddox sobre la experiencia.

En los últimos años, he tenido una experiencia similar a la de Maddox. Actualmente, me encanta trabajar con otras mujeres. Mientras las mujeres con las que trabajo sean emprendedoras que compartan los mismos valores personales y comerciales que yo, me he dado cuenta de que juntas podemos lograr un impacto mucho mayor del que yo podría lograr por mi cuenta.

Consejos para mujeres emprendedoras: formas prácticas de ayudarse unas a otras.

1. Cuidado con la brecha

En promedio, según el INEGI, las mujeres ganan más de 3 pesos menos por cada 10 pesos que ganan los hombres. Aunque esto no resolverá la desigualdad de ingresos de la noche a la mañana, hay datos alentadores que muestran una mayor satisfacción de los empleados en las empresas que son transparentes sobre los salarios, dice un informe de PayScale.

“Las mujeres pueden ayudar a otras mujeres compartiendo datos sobre su salario”, dice Sophia Yen, MD, doctora en un servicio de control de natalidad por suscripción en línea.

Ponerte manos a la obra y asegurarte de que te paguen lo que te mereces por el papel que desempeñas en tu sector es esencial, y Glassdoor puede ayudarte mucho. Conéctate y obtén consejos de compañeras emprendedoras en tu campo para asegurarte de que tu compensación se vaya incrementando.

2. Recomendarnos unas a otras y formar un equipo

¿Conoces a una mujer confiable en un área de gran especialización que pueda necesitar ser más visible? ¿Necesitas ayuda en un proyecto o necesitas dirección? Envía una recomendación o solicita colaboraciones.

“Las mujeres pueden promocionarse unas a otras mediante la colaboración en proyectos, y al trabajar en proyectos, podemos reconocer las fortalezas de las demás y no tener que ir a un proyecto solas”, dice Alexandra Tran, estratega de marketing digital  Schimiggy, un innovador servicio de recomendaciones de viajes y servicios.

“Por ejemplo, trabajo con mujeres desarrolladoras y mujeres diseñadoras de UX / UI para crear y administrar sitios web. Como especialista en marketing digital, reconozco que las mujeres pueden trabajar en cualquier campo, y que cuando lo hacen en equipo, tienen logros asombrosos. ”agrega Tran.

3. Usa las redes sociales

“Envía recomendaciones a tus colegas y contactos, ejecutivos y amigos, en LinkedIn; envía notas de agradecimiento a través de correos electrónicos o postula a mujeres para premios”, dice Gargi Rajan, subdirectora general de Recursos Humanos en Mettl, una plataforma de evaluación para profesionales de recursos humanos.

El proceso de contratación depende cada vez más de plataformas como LinkedIn como parte del proceso de investigación, por lo que, ¿qué mejor favor podría hacer por otras mujeres que dejar una muestra de apoyo visible y potencialmente útil en las redes sociales?

4. Desterrar el comportamiento no inclusivo

“En el momento en que te entregas a un comportamiento no inclusivo como participar en bromas sexistas, no protestar por cosas que están mal o juzgar a otras mujeres por sus elecciones, las estás alienando”, dice Rajan. “Estás enviando señales a la organización de que no eres accesible. Sé genuina con tus comentarios. Habla sobre tus luchas para llegar a donde estás hoy.

“No le restes importancia a tus verdaderos sentimientos; es natural estar abrumada o confundida cuando tienes que lidiar con responsabilidades duales (casa y trabajo)”, continúa Rajan.

Mantenerte auténtica y con los pies en la tierra hará que te perciban como alguien con quien otras mujeres se sienten seguras en esas situaciones laborales que pueden manejarse con más comodidad entre mujeres que si hay hombres involucrados.

5. Hazle un favor a alguien

“El viejo refrán, ‘Atrapas más moscas con miel que con vinagre’ es 100 % cierto y aplicable a las redes”, dice Liza Esqueda, fundadora de Ley Esqueda.

“El acto de ayudar a un colega en un apuro no pasará desapercibido ni será olvidado. Las buenas acciones altruistas en los negocios vuelven en especie cuando eres tú quien las necesita. En resumen, avanzar en tu carrera solo se logra construyendo redes, a la antigua y conectándose con otras mujeres ”, agrega Esqueda.

6. Contratar ayuda independiente

Alrededor del 48% de las mujeres se encuentran en el grupo de ingresos más bajos de los trabajadores independientes. El salario anual promedio en este tramo no suele superar los $50,000.00 al año. La mayoría de nosotras somos conscientes de las diferencias salariales en nuestras industrias, pero la fuerza laboral autónoma se enfrenta a problemas especialmente impactantes.

7. Mantén una mentalidad de abundancia

He conocido a muchas mujeres emprendedoras que han demostrado ser valiosas socias comerciales. Esto es especialmente cierto cuando se trata de ayudarme con lanzamientos de productos y de lograr apoyos y reseñas positivas de mis productos; eso, aparte de estar ahí cuando necesito una amiga con quién hablar.

Las mujeres que más me han ayudado con mi espíritu emprendedor empresarial son las que tienen una mentalidad de abundancia.

“Una mentalidad de abundancia significa que eres abierto, inclusivo y que apoyas a otras personas”, me dijo mi amiga Natalie Bacon, una planificadora financiera.

“Estas herramientas mentales  conducen a abrir de manera increíble el pensamiento, y a generar confianza, seguridad y éxito ”, agrega Bacon. “Recibes lo que das. Si das apoyo y eres positiva e inclusiva, eso es lo que obtendrás “.

Entonces, cuando conozcas por primera vez a alguien a quien admiras o alguien que pienses que puede convertirse en una gran socia, explora si tiene esta mentalidad de abundancia. Por lo general, puedes saberlo dependiendo de cuán dispuesta esté a brindar su tiempo y experiencia.

Puedes tener una idea de si es genuina con una simple conversación, una llamada telefónica o tomándote con ella un café. Consejo profesional: trabaja solo con otras mujeres emprendedoras que tú percibas que están genuinamente felices colaborando contigo y que quieran verte triunfar. 

Si te encuentras con una mujer que no está en esa frecuencia, no te preocupes. Hay muchas otras mujeres emprendedoras que disfrutan de formar parte de una red de apoyo. “Mis mayores éxitos provienen de la colaboración con otras mujeres”, dice Melanie Lockert, autor de Querida deuda. Y esto es un descubrimiento significativo.

8. Duplica los talentos y las habilidades

Sin embargo, es importante hablar de mujeres que podrían ser competidoras directas para ti. Aunque es fácil derivar a alguien a un estilista de bodas si eres un cantante de bodas, ¿qué tal si recomiendas a otro cantante de bodas?

Puede parecer natural evitar trabajar con personas que tienen negocios muy similares a los tuyos. Dicho esto, en mi experiencia, he descubierto que esto no necesariamente es cierto.

Mi amiga y colega escritora financiera Holly Johnson está de acuerdo. “Las mujeres que trabajan en campos similares harían bien en colaborar, no en competir”, dice. “Las mujeres no solo pueden inspirarse en las habilidades y talentos de las demás, sino que también pueden ayudarse mutuamente.”

“Como escritora profesional, no puedo decirle cuántas veces he recibido una recomendación positiva de alguien que técnicamente debería ser mi ‘competencia’. Todos nos beneficiamos cuando nos apoyamos unas a otras y nos mantenemos en altos estándares en lo que respecta al trabajo en equipo, la amistad y el profesionalismo ” agrega Johnson.

Y esto es verdad. Ningún fotógrafo puede tener todos los trabajos de fotografía en su ciudad. Una escritora independiente tampoco puede hacer todos los trabajos de escritura disponibles en línea. A veces, un cliente o un artículo son  más adecuados para otra persona. Recomendar a una compañera emprendedora no solo la ayuda a ella, sino que también te ayuda a ti.

Conclusión sobre las mujeres emprendedoras

Entonces, la próxima vez que evites trabajar con otras mujeres emprendedoras, ya sea que te preocupe no llevarse bien o si crees que son tu competencia, piénsalo nuevamente.

Asociarse con ellas y trabajar juntas para apoyarnos mutuamente podría generar más éxito para tu propio negocio.

Y, por extensión, esto te conducirá a más clientes, más dinero y éxito.